上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分指标分为基础指标、加分指标和减分指标三部分。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。

　　一、基础指标

　　（一）年龄 年龄指标最高分值30分。持证人年龄在56-60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　（二）教育背景 教育背景指标最高分值110分，需取得国家认可的国内外学历学位。具体标准如下： 1、大专（高职）学历，积50分； 2、大学本科学历，积60分； 3、大学本科学历和学士学位，积90分； 4、硕士研究生学历学位，积100分； 5、博士研究生学历学位，积110分。

　　（三）专业技术职称和技能等级 此项指标最高分值140分，要求专业、工种与所聘岗位相符。具体标准如下： 1、技能类国家职业资格五级，积15分； 2、技能类国家职业资格四级，积30分； 3、技能类国家职业资格三级，积60分； 4、技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当资格，积100分； 5、技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　以中、高级职称和技能二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的社保缴费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。专业技术类职业资格需注册后方可加分。

　　（四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限 在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。补缴社保或社保缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为积分依据。

　　二、加分指标

　　（一）创业人才 符合条件可积120分，具体条件由市科委会同相关部门制定公布。

　　（二）创新创业中介服务人才 符合条件可积120分，具体条件由市科委会同相关部门制定公布。

　　（三）紧缺急需专业 所学专业属本市紧缺急需专业且工作岗位与专业一致的，积30分。目录由市人社局会同相关部门制定公布。

　　（四）投资纳税或带动本地就业 最近连续3年平均每年纳税额≥10万元或平均每年聘用本市户籍人员≥10人，每纳税10万元或每聘用10人积10分，最高120分。

　　（五）缴纳职工社会保险费基数 此项指标最高分值120分： 1、最近4年内累计36个月社保基数≥上年度社平工资80%且＜1倍，积25分； 2、最近4年内累计36个月社保基数≥上年度社平工资1倍且＜2倍，积50分； 3、最近4年内累计36个月社保基数≥上年度社平工资2倍且＜3倍，积100分； 4、最近3年内累计24个月社保基数=上年度社平工资3倍，积120分。

　　补缴社保、社保基数与个税基数不合理对应或缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为积分依据。

　　（六）特定的公共服务领域 在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　（七）远郊重点区域 在重点发展远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。

　　（八）全日制应届毕业生 持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

　　（九）表彰奖励 在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高110分： 1、本市市级机关专项性表彰奖励，积30分； 2、本市市级机关综合性表彰奖励，积60分； 3、省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

　　（十）配偶为本市户籍人员 配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　三、减分指标

　　（一）申请积分时提供虚假材料 3年内有提供虚假材料的，每次扣减150分。

　　（二）行政拘留记录 5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

　　（三）一般刑事犯罪记录 5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

　　很多人算积分时容易忽略细节，比如职称与岗位必须匹配、社保基数要对应个税、补缴记录可能无效等。这些条件环环相扣，某一项不达标就可能导致总分不足120分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性、岗位匹配等潜在风险点。

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