上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。

　　积分指标体系主要分为基础指标和减分指标。基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。同一单项指标的积分不重复计算，取最高分；减分指标则按项目累计扣减。

　　申请过程中需注意几个关键点。个人必须通过所在单位提出申请，且从事的工作应与专业或职称相关，签订相符的劳动合同。资格证书或职称必须在上海市人力资源和社会保障局可查询，且处于注册状态。学历方面，专科和本科学习时间不能重叠，否则本科学历学位及以此考取的资格证均不能用于积分。档案材料需完整连贯，高中档案必须齐全，专本科档案经历不能有矛盾。社保缴纳需保持连续，断缴补缴可能影响积分，同时社保与个税的缴纳单位必须一致。办理时间上，首次申请居住证建议避开高峰期，特别是孩子面临中高考的家庭，需确保积分在考试前持续有效。

　　关于积分分值调整，当前政策框架稳定，120分仍是衡量达标情况的核心标准。即使有细节更新，基础项目和类别预计不会发生重大变化。学历并非积分申请的唯一途径，虽然因其分值高、稳定性强成为多数人的首选，但通过社保年限或职称达标同样可以实现积分目标。职称证书需在上海市认可目录内，且要与实际工作岗位匹配才能计入积分。

　　很多人以为只要有职称就能轻松达标，却忽略了岗位匹配、证书注册状态等细节要求。也有人担心学历问题会成为阻碍，实际上积分体系提供了多元路径。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致积分申请被退回。凡图咨询十多年专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别常见风险点。

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