更换工作或居住地时，上海居住证积分的申请和续签确实需要留意一些细节。以下是常见情况的说明，希望能帮你理清思路。

　　积分申请期间换工作怎么办？这取决于申请进度。如果原单位尚未在系统为你注册个人账号，可以直接由新单位发起申请，不受影响。若已注册但未提交材料，原单位人事可登录系统删除账号，你再由新单位重新申请。如果状态显示“等待单位审核”，原单位可直接删除；若已进入“单位审核通过”阶段，需先向人才中心申请退回，待状态变为“受理未通过”后方可删除。一旦材料被受理点接收，则必须由原单位申请撤销，再通过新单位重新办理。如果积分已获批且居住证在有效期内，离职后只需办理单位信息变更即可。

　　离职期间能否续签积分？通常不行。积分每年需续签，且必须由在职单位操作。离职期间无法完成续签流程，因此建议在离职前确认积分状态，或入职新单位后尽快处理。

　　社保缴纳是关键。积分申请要求最近一年内累计缴纳社保满6个月。换工作可能导致社保中断，但只要在申请前的一年内补缴或累计满6个月即可满足条件。不过，补缴的具体情况需以实际政策为准，建议提前核验记录。

　　单位资质也有明确要求。你所在的上海公司需完成工商注册、依法纳税、具备有限公司以上资质，并在注册地人才服务中心登记审核通过。这是申请积分的前提。

　　对申请人而言，需持有有效的《上海市居住证》，在上海有合法稳定的就业和住所，正常缴纳社保和个税，且积分达到120分。换新工作后，签订的劳动合同需在一年以上，社保和个税也由新单位在上海申报。特别提醒，如果你通过职称获得积分，新岗位必须与职称匹配，且单位能出具聘书，否则可能影响积分有效性。

　　很多人以为换工作后积分会自动延续，却忽略了单位变更、岗位匹配或社保连续性的要求。这些细节环环相扣，处理不当可能导致积分申请被退回或续签延误。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类变更场景的审核要点，可为你免费评估当前积分状态与材料合规性，判断换工作对积分的影响，并协助梳理单位信息变更或重新申请的完整路径。提前识别风险，能帮你更稳妥地维持积分有效。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。