上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保基数的合规性直接影响积分计算。政策要求申请人在最近6个月内累计缴纳社保满6个月，且社保基数需与实际工资收入相匹配。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保缴纳情况不同，适用的积分项和调整方式也各不相同。

　　社保基数调整通常有三种方式。一是系统自动调整，当单位申报的上年度月平均工资高于当前社保基数下限时，系统会在每年公布新的社会平均工资后自动更新。二是网上调整，由单位人事通过上海市人力资源和社会保障局自助经办平台操作，调整当月需补缴之前月份的差额。三是更换单位调整，在每月5日至26日期间，将社保关系从原单位转至新单位时完成基数变更，但需确保劳动关系真实有效。

　　对于积分申请，网上调整、社保大厅办理或更换单位调整均可采用。若涉及居转户、人才引进或留学落户，则需特别注意“前后对应原则”，即社保基数应与上年度月平均纳税收入相符。如果系统自动核算的基数未达标，可通过单位补缴个税或调整基数来满足要求，但个人补税通常不被认可。更换单位调整虽无需遵循前后对应原则，但操作时需谨慎，避免频繁变动影响审核。

　　很多人以为社保基数只要达到最低标准就行，却忽略了积分落户对社保连续性和基数匹配性的综合要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断学历、职称、社保等要素的合规性，帮你识别因基数不符、断缴或材料缺失导致的申请风险。如果你不确定自己的社保基数是否符合积分落户标准，或需要调整方案，联系凡图咨询获取免费初步评估，梳理清晰的积分达标路径。