留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保个税，累计待业时间不超过24个月。你应直接与用人单位签订劳动合同，第三方派遣机构不具备申报资格。劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位必须保持一致，且社保基数需符合对应要求，如1倍基数满半年或1.5倍基数满一年。档案需完整，教育经历需连续。若留学前有国内工作经历，履历需完整；毕业后在海外工作者，需提供国外税单及离职证明。

　　来沪工作的留学回国人员需符合以下条件之一：在国（境）外获得博士研究生学历学位；在国内“211”高校获得本科或硕士学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高水平大学获得本科或学士学位，累计学习时间满1年以上；在国内获得硕士及以上学历学位或副高级职称后，赴国（境）外进修、做访问学者满1年。其他情形需满足最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍。来沪创业者需担任企业法定代表人且为第一大股东，注册资金不少于50万元实缴。

　　派遣人员不属于留学生落户申办范围。即使与公司直接签订劳动合同，若社保个税由劳务公司代缴，亦不符合要求。但劳务派遣工作者可选择居转户途径，需满足劳动合同与派遣公司签订、派遣协议有效、派遣资质齐全等条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对派遣用工的严格限制、社保个税单位的统一性要求，以及境外学习时长的具体认定，都直接影响申请进程。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，帮你识别材料准备中的常见风险点。

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