留学生落户上海期间，社保缴纳与劳动关系稳定性是政策审核的关键环节。根据现行要求，从提交申请到最终拿到户口，整个过程涉及多个步骤，且每个环节都需要当前用人单位的配合。

　　通常，在满足社保缴纳时长要求后，仍需继续等待审核流程结束。人社局明确要求，在获得落户批复前，申请人不能离职。这是因为后续的调档、线下交材料、初审复核等环节，都需要单位出具相关证明或协助办理。如果在审批期间离职，公司可能无法继续配合，导致申请中断或被退回。

　　整个流程的时间线大致如下：网上提交预审后，需经历教育背景核实、线下材料递交、多轮审核，最终拿到批复并办理准迁证和户口迁移。根据近期案例，从开始申请到领取户口卡，通常需要数月时间。社保缴纳情况也会影响进度，例如当月社保可能次月才显示，这也会计入整体周期。

　　建议你在完成所有手续并领取到户口卡后再考虑离职。提前离职不仅可能中断申请，还可能因单位不再配合而错失落户机会。稳妥的做法是保持在职状态，直到整个流程顺利结束。

　　留学生落户涉及的政策细节环环相扣，从社保基数的准确缴纳到审批期间的劳动关系维持，每一步都需谨慎处理。很多人在接近尾声时才发现，单位配合度、材料递交时效等细节会直接影响最终结果。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生落户的完整审核逻辑，可为你免费评估当前申请阶段的合规性，帮你梳理后续流程中的关键节点与潜在风险。如果你对离职时机或单位配合问题有顾虑，欢迎联系凡图咨询顾问，获取一对一的初步评估与路径规划。