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留学生落户上海对劳动合同期限和社保缴纳有明确要求，这些细节直接影响申请进程。劳动合同期限需在一年以上，且申请时剩余有效期不少于六个月。若曾出现连续待业超过六个月的情况，需要在工作经历中如实说明。审批周期通常在两至三个月，具体时间会因个案情况有所不同。
社保缴纳基数与工资的关系需要特别注意。社保基数依据上年度上海市社会月平均工资确定，下限为60%，上限为300%。公司应按员工实际工资申报缴纳基数，但实际操作中可能存在按最低标准缴纳的情况。社保基数不仅影响当期到手工资，也关系到未来退休待遇。基数每年调整，一般在4月左右公布新标准。
很多留学生在申请时会遇到劳动合同期限不足、待业时间超限或社保基数不符等问题。这些条件环环相扣，任何一个环节处理不当都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点。如果你不确定自己的劳动合同是否符合要求，或担心社保基数是否达标，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别潜在风险。
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