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留学生落户上海对社保累计时间有严格规定，社保和个税需要同时满足要求，且工作单位不能随意更换。如果你在获得毕业证书前就已经开始工作并缴纳社保，那么这段时间是不计入六个月累计期限的。例如，某同学在2020年6月完成学业回国，同年11月才拿到毕业证书，尽管7月就开始工作，但社保累计时间只能从11月开始计算，之前月份的社保和个税缴纳情况无论是否达标都不作数。
社保和个税必须同时达标，只有社保符合要求而个税存在少报或漏报的情况，同样不符合落户条件。在落户申请获批前，更换工作会导致之前累计的社保时间清零，需要重新开始计算六个月。比如，某同学在第一家公司工作了4个月后跳槽到第二家公司，那么这4个月的社保记录将失效，必须从新单位开始重新累计。
这些细节环环相扣，很多留学生在申请时才发现毕业证书获取时间、社保个税匹配度以及工作稳定性都是关键点。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单并识别常见退回风险。如果你不确定自己的社保累计时间如何计算，或想确认工作单位资质是否达标，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一匹配度分析。
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