留学生落户上海时，在正规公司任职需要同时缴纳五险和公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是用人单位为员工提供的法定保障性待遇。

　　养老保险旨在保障劳动者年老后的基本生活需求，提供稳定的生活来源。医疗保险则用于补偿疾病带来的医疗费用，职工在患病、负伤或生育时可获得必要的医疗服务或物质帮助。失业保险通过立法强制实行，为暂时中断生活来源的失业人员提供物质帮助。工伤保险覆盖劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病的情况，遵循补偿不究过失原则。生育保险为怀孕和分娩的女性职工提供医疗服务、生育津贴和产假，待遇不再受户籍限制。住房公积金则是由单位和职工共同缴存的长期住房储金，用于解决住房需求。

　　这些保障项目共同构成了完整的社保体系，确保你在上海工作和生活期间能够获得全面的社会支持。五险一金不仅是法律要求，也是你享受相关社会福利的基础，比如医疗报销、养老待遇以及购房贷款优惠等。

　　很多留学生关注落户时是否需要缴纳公积金，答案是肯定的。单位为你足额缴纳五险一金，既是合规经营的体现，也能让你的落户申请材料更加完整。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你确认当前社保和公积金缴纳情况是否符合留学生落户的政策要求，识别潜在风险，避免因材料不全影响申请进度。如果不确定自己的缴纳记录是否达标，欢迎联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费匹配度分析。