上海为不同背景的人士提供了多种落户路径，每种方式都有其特定的政策框架和申请条件。以下是对几种主要落户方式的梳理，帮助你了解当前的政策要点。

　　留学生落户要求留学回国人员的学历学位符合规定，并在回国后2年内来上海工作，持续缴纳社保和个税。你需要与符合条件的用人单位签订至少2年期的劳动合同，且单位需在上海注册、正常经营、依法纳税，注册资金通常不低于100万元人民币。年龄方面，需距离法定退休年龄5年以上，同时要符合计划生育政策且无犯罪记录。

　　应届生落户分为直接落户和打分落户两种情形。清华、北大、上海的4所985高校本科应届生，以及部分“双一流”高校的应届硕士、博士，可能符合直接落户条件。其他应届毕业生则需要通过积分制，达到72分标准。申请时需与符合条件的用人单位签订一年期以上就业协议，且在校期间一般不能有社保缴纳记录。

　　居转户要求持有上海市居住证满7年，并连续缴纳社保和个税满84个月。在此期间，你需要取得中级及以上职称，或者最近4年内有36个月的社保基数达到上海市平均工资的2倍以上。单位需为在上海注册、正常经营、依法纳税的各类合法机构。还需符合计划生育政策且无犯罪记录。

　　人才引进落户面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才等类别。通常要求本科学历及以上，与上海用人单位签订劳动合同并缴纳社保和个税。引进人才一般应距离法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。单位同样需要在上海注册、正常经营、依法纳税，部分岗位要求单位属于重点机构。

　　投靠落户主要适用于与上海常住户口居民结婚满10年的外省市人员，或原上海支内、知青人员的子女等特定情形。这类落户对婚姻年限、亲属关系等有明确要求，需提交相关证明材料。

　　不同落户路径的政策细节环环相扣，比如留学生落户中的回国时间节点、居转户的社保连续性、应届生的积分构成等，这些要素共同决定了申请的可行性。每个人的学历背景、工作单位、社保缴纳情况都不同，适用的路径也会有所差异。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，分析当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你找到更清晰的申请方向。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或者对回国时间窗口、单位资质等条件有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取免费的一对一落户路径诊断服务。