留学生落户上海，材料准备和流程合规是关键。政策对社保基数、公司资质、学历认证和材料提交都有明确要求，任何细节疏漏都可能延长申请周期。下面为你梳理这些核心环节，帮助你清晰了解政策框架。

　　一、社保缴纳要求 留学生落户上海需满足以下任一社保条件： 1、连续缴纳社保满6个月，基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍； 2、连续缴纳社保满12个月，基数达到1.5倍； 3、符合特定院校或岗位条件的，可免社保直接申请。

　　二、用人单位资质 你的工作单位必须同时具备以下条件： 1、在上海市行政区域内注册登记； 2、注册资金不低于100万元人民币； 3、依法纳税且无不良信用记录，按规定为员工缴纳社保。

　　三、学历认证 申请前需完成教育部留学服务中心的学历学位认证。认证过程通常需要两周左右，建议提前联系毕业院校准备所需材料，避免延误整体进度。

　　四、材料提交 线下递交材料时务必确保： 1、所有文件齐全且符合官方格式要求； 2、仔细核对每一项内容，避免因材料不合规被退回； 3、提前熟悉清单，逐一核对后再提交。

　　常见问题解答 问：出国读研前将户籍迁至苏州集体户并缴纳社保，会影响回国后落户上海吗？ 答：不影响。留学回国后在上海正常缴纳社保即可。

　　问：留学期间以个人名义缴纳了居民社保，对落户有影响吗？ 答：留学期间的居民社保不影响落户，但毕业后的社保记录才能计入落户要求的累计时长。

　　问：留学前在其他城市有社保记录，会影响留学生落户吗？ 答：不影响。根据现行政策，只需在回国2年内来上海工作并缴纳社保即可。

　　问：材料递交后审批期间可以出境吗？ 答：短期出境通常不影响审批，但建议保持联系方式畅通。

　　问：留学生落户必须提供档案吗？ 答：是的。档案材料是必备项，如遗失需及时补办。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策要求看似清晰，但每个人的学历背景、工作经历和社保情况都不同，适用的路径和材料准备重点也会变化。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理材料清单并识别常见退回风险。

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