留学人员在上海申请落户时，劳动合同和用人单位资质是两个关键环节，政策对此有明确要求。

　　关于劳动合同，你需要与用人单位依法签订劳动或聘用合同。这份合同的有效期需要达到2年及以上，并且从网上提交申请的那一刻算起，合同剩余的有效期还必须在3个月以上。这里有一个细节值得留意：如果你的合同中约定了试用期，必须完成试用期之后才能正式提交落户申请。

　　再看用人单位的资质，并不是所有在上海注册的公司都具备为留学生办理落户的资格。政策规定，申请单位必须是在上海市行政区域内注册登记的机构，并且拥有独立的用人自主权。这包括了党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及像会计师事务所、律师事务所这样的合伙制企业。对于各类企业而言，除了要在上海正常经营、依法纳税、按规定缴纳社保外，注册资金需要达到100万元人民币及以上，并且信誉良好。如果你所在的单位是非企业法人的分支机构，那么它的上级法人注册资金同样需要满足不低于100万元人民币的条件。

　　很多留学生在准备申请时，往往会专注于个人条件是否达标，却忽略了劳动合同和单位资质这些同样重要的前提。合同有效期是否足够、试用期是否已结束、单位注册资金和纳税情况是否符合标准，这些细节环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请流程受阻。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前劳动合同与单位资质的合规性，识别潜在的退回风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。