上海落户路径多样，不同类型的申请对应着明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、单位性质、家庭情况各不相同，适用的条件也自然有所区别。

　　如果你关注的是应届生落户，需要留意在校期间的社会保险缴纳记录。政策规定，申请人在最高学历阶段未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，且未缴纳社会保险。这一要求也存在例外情形，即非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请落户，并由该企业为其缴纳社会保险的，则不受此条件限制。还需要与符合当年落户申请条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，通过派遣机构就业的情况则不在受理范围内。

　　对于亲属投靠落户，通常涉及配偶、子女或父母之间的户籍迁移。以祖辈情况为例，若祖父母辈曾因支边等原因迁离上海，其第三代孙辈希望将户口迁回上海，需要符合相关政策规定的投靠条件，并且对在本市拥有房产等可能有所要求。这些条件的审核，需要依据提交的材料进行资格审查，未在规定时间内提交材料或提交材料信息不实，都可能影响资格。

　　单位资质与社保个税的合规性是落户审核中的重要环节。如果你的公司依法纳税且经营规范，那么社保和个税的匹配通常不会成为障碍。在准备材料时，确保社保基数与个税申报基数合理匹配，是避免材料被退回的基础工作。

　　落户申请的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。每个人的情况都是独特的组合，政策细节环环相扣，自行判断容易出现疏漏。比如，应届生是否真的符合“未缴纳社保”的界定？亲属投靠的资格链条是否完整？单位的社保缴纳记录是否完全合规？这些问题都可能成为申请过程中的关键点。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件与目标落户路径的匹配度，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的情况是否符合上海落户政策？联系凡图咨询，免费获取一对一的初步评估，了解可行的申请路径。