留学生落户上海时，社保基数是否匹配政策要求，直接影响申请进度。如果你正面临社保基数不足的情况，可以从以下两方面进行规划：

　　一、在2026年7月前完成材料提交 如果你能在2026年6月前，累计缴纳社保满6个月或12个月（具体时长取决于你的境外学历层次和单位类型），并且当前工资满足对应基数要求，那么材料准备齐全后，便有机会在当年7月前完成提交。建议尽早与单位确认时间节点，确保材料无误。

　　二、无法在2026年7月前提交材料 若你是近期入职或社保累计时长不足，则需要与用人单位提前沟通2026年7月的社保基数调整事宜。尤其需要注意，上海市每年7月会公布新的社保基数标准，但申报工作通常在6月启动。这意味着你需要结合过往数据合理预判，并在与单位协商时，适当参考略高于预期的基数进行规划，以避免因实际公布数高于预估值而影响后续申请。对于刚入职的同学，入职时就应明确薪资结构，确保社保缴纳基数符合落户路径的基本要求。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数看似只是数字，却直接关联到你的薪资结构、单位申报节奏以及每年政策调整的时间窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对社保基数调整有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可能的申请方向。