上海市“十四五”规划针对嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城，在落户政策上进行了部分拓宽，涉及居转户、居住证积分、人才引进及留学生落户等多个方面。

　　一、缩短居转户年限 在五大新城工作的人才，居转户年限可缩短至5年。此前张江科学城和临港新片区已实施类似优化，本次将范围扩大至全部五个新城，体现了政策对区域发展的支持力度。

　　二、居住证积分专项加分 在五大新城工作并居住的居住证持证人，累计积分时可享受专项加分。具体规则为：在新城住满1年可多累计2分，满5年后计入总分，最高可加20分。这一措施有助于尚未达到落户条件的申请人逐步享受相关公共服务。

　　三、教师职称评审优惠 新城教师评审职称时可享受乡村教师同等待遇，具体细则由相关部门另行制定。

　　四、留学生落户门槛优化 针对留学生群体，五大新城实施了更为宽松的落户政策，具体要求如下： 1、在“上海科技创新职业清单”内的用人单位或“新城重点用人单位”全职工作； 2、在国（境）外高水平大学获得学士及以上学位； 3、所学专业属于科学、技术、工程和数学等紧缺急需领域； 4、连续缴纳社保满6个月。

　　与普通留学生落户路径相比，新城政策对社保基数没有额外要求，只需满足6个月连续缴纳即可。这一调整降低了毕业生的申请门槛，特别是对刚就业的留学生而言更为友好。

　　符合条件的企业主要包括两类：一是“上海科技创新职业清单”内的单位，二是“新城重点用人单位”。这些单位名单由官方定期更新发布。

　　很多人在申请时会发现，居转户年限、社保基数、单位资质等条件往往是环环相扣的。比如五大新城虽然缩短了居转户时间，但仍然需要满足社保连续性要求；留学生落户看似简化了社保基数，却对专业方向和单位类型有更严格的规定。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与新城政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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