留学生落户上海离不开所在单位的配合，因为申请主体是用人单位而非个人。政策明确要求，留学回国人员需在回国后2年内来上海工作，与本市用人单位依法签订劳动合同并持续缴纳社保和个税。这意味着从资质审核到材料提交，多个环节都需要公司参与。

　　公司首先要符合基本资质：注册地在上海，注册资金不少于100万元人民币，且信誉良好、依法纳税并正常缴纳社保。满足这些条件后，单位需要开通网上落户账户，完成资质审核。这是启动申请的前提。

　　劳动合同也有明确要求。公司需与你签订期限不少于2年的正式合同，且提交申请时剩余合同期不得低于3个月。同时，社保和个税的缴纳必须符合落户标准，两者需匹配且无断缴。这些基础条件由公司负责落实，直接影响申请资格。

　　当条件满足后，公司通过其社保账户为你提交落户申请。部分材料需要加盖公司公章，线下递交时还需单位联系人签字确认。整个流程中，HR的配合程度和经验往往会影响推进节奏。

　　很多留学生会担心公司资质是否达标、合同期限是否符合要求，或是社保个税缴纳是否规范。这些细节环环相扣，任一环节出错都可能导致申请延迟。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，可为你免费评估当前就业单位是否符合要求，梳理劳动合同与社保个税的合规要点，识别潜在风险。如果你对单位配合流程或资质条件有疑问，联系凡图咨询顾问，获取免费一对一初步评估。