关于留学生落户上海，试用期结束后才能提交申请，这是政策中的一个明确前提。同时，你的境外学习经历、学历认证情况以及劳动合同的细节，共同构成了申请的基础。

　　根据现行政策，如果你在试用期，需要先完成这个阶段。试用期内公司为你正常缴纳的社保记录，只要符合要求，都是可以累计计算的。但提交落户申请的动作，必须等到试用期结束之后。关于试用期时长，劳动合同期限不同，规定也不同：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的，则不得约定试用期。

　　除了试用期，劳动合同本身也有具体要求。你的合同有效期需要在2年及以上，并且在提交网上申请时，这份合同的有效期还剩至少3个月。申请时需要已经通过试用期，且你的用工形式不可是劳务派遣。

　　在基本条件方面，你需要顺利完成教育部留学服务中心的学历学位认证，认证书上需同时注明学历和学位。对于中外合作办学、联合培养等项目的毕业生，政策要求应同时获得国内学历学位和国（境）外学位。境外学习的累计时长也有明确规定：国外本科学习时间不少于720天；国外硕士不少于180天；国外进修、访问或博士学习，则不少于360天。

　　政策近年来也出现了一些调整，放宽了部分限制。例如，不再要求留学生回国后的第一份工作必须在上海。只要你是在毕业后的2年内来上海工作并缴纳社保，即使期间曾在其他城市工作过，现在也依然有机会申请落户。成功落户后，还可以享受一些优惠政策，比如购买一辆免税车，在浦东创业有机会申请15万元的创业资金，优秀人才可以获得最高50万元的资助金，以及符合条件者可申请每月数千元的租房补贴等。

　　很多留学生在准备申请时，会特别关注几个核心问题：我的学校和专业是否被认可？境外学习时间是否达标？试用期和劳动合同的细节会不会影响申请？这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致申请流程延长甚至被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理个人情况，判断当前条件与留学生落户政策的匹配度，识别潜在风险。

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