在2026年，上海人才引进政策中涉及社保基数的事项，仍维持现有参考标准。对于毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接落户。毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。若用人单位因特殊情况未按期缴纳社会保险费并及时补缴的，在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　在经办服务方面，为重点企业人才以及国（境）外名校留学人员开辟优先办理通道。针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，待条件允许时再补交纸质材料。

　　世界排名前50名、前100名院校的认定，由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

　　上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划由各人力资源服务机构自主申报，经各区人力资源社会保障局资格审查及专家评审后择优确定。奖励标准按人才分类执行，推荐选聘A类人才的每人次奖励50万元，B类人才的每人次奖励15万元，同一机构每年累计奖励不超过100万元。

　　在支持留学人员创业方面，各区人社部门和留学人员创业园将加强对接指导，按规定实施房租减免、缓缴等纾困政策。留学人员企业还可享受上海市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动为留学人员提供项目对接平台，获奖人员有机会入选“浦江人才计划”，获得30-50万元资金支持。

　　2026年“浦江人才计划”推进不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，并向抗疫一线人员、企业创新创业人员及青年人才倾斜。同时鼓励尚未回国但与上海用人单位或创业园区达成意向的留学人员申报。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径匹配度评估，了解当前政策下可能的申请方向。