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2026年应届毕业生落户上海，社保缴纳情况是审核中的关键环节。政策要求申请人与签订三方协议的单位建立正式劳动关系，并由该单位依法缴纳社会保险。如果你的合同尚未生效，社保也未开始缴纳，这会影响落户申请的推进。
关于用人单位的加分项，5分和2分通常对应单位资质评分，前提是单位属于上海市重点机构且符合相关注册与纳税要求。这些分数的获取与单位性质直接相关，但申请者的社保状态仍需满足政策基本要求。
很多应届生会遇到类似困惑：报到证与入职时间衔接、社保起始节点确认等。这些细节环环相扣，处理不当可能导致材料被退回。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你判断当前签约单位是否符合重点机构标准，以及三方协议与社保缴纳的合规性，识别常见流程风险。
如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你确认签约单位资质和社保缴纳要求是否符合当前政策标准。
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