应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。其中，关于就业协议履行和户籍撤销的条款，是2026年政策中引发关注的部分。如果你遇到疑问，需要清晰了解政策边界和自身权益。

　　政策规定中提到，不履行就业协议或劳动合同且情节严重的，用人单位可以提出撤销落户申请。但“情节严重”的认定标准、撤销流程的具体依据，以及后续影响，目前缺乏细化解释。作为应届生，在签署三方协议时，建议仔细阅读条款，特别是关于服务期限和违约责任的部分。凡图咨询可为你提供协议合规性预审，帮助识别可能存在的风险点。

　　如果你对用人单位提出的撤销申请有异议，或对政策条款的理解存在困惑，可以通过官方渠道寻求反馈。上海市教委提供线上、线下和邮寄三种申诉途径。线上可通过上海信访官网或相关公众号提交材料；线下需提前预约，注意受理时间和名额限制；邮寄则需将材料整理后寄送至指定地址。无论选择哪种方式，确保材料完整、信息准确是关键。

　　很多人以为签了三方就万事大吉，却忽略了协议细节和后续履约要求。凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理应届生落户全流程中的政策适配点，从院校资质匹配到单位合规筛查，再到协议条款解读，让你在申请前和履约中都能清晰掌握主动权。如果你是2026年应届毕业生，对落户路径或协议风险有疑问，欢迎联系凡图咨询获取专业分析。