如果你的公司或单位有计划招录非上海生源应届毕业生，这项政策值得关注。根据上海市相关政策，各区被赋予引进应届毕业生的重点扶持用人单位推荐权。被纳入重点扶持名单的单位，在新招录非上海生源应届毕业生申请打分落户时，用人单位分值可以享受相应加分。

　　这项政策为青浦区的企事业单位引进应届毕业生提供了支持。重点扶持用人单位的认定需要满足一定条件：

　　一、用人单位条件

　　1、用人单位需符合《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍办法》中规定的单位条件；

　　2、用人单位的工商注册和税收户管均在青浦区范围内。青浦区人才办会综合评估申报单位的资质，择优遴选后向市有关部门推荐。

　　有实际引进非上海生源应届毕业生需求的单位，可以在上海学生就业创业服务网的“用人单位服务交流平台”上填报《引进非上海生源应届普通高校毕业生推荐重点扶持用人单位情况登记表》，下载打印后，连同单位营业执照复印件，在规定时间内提交给青浦区人才服务中心窗口。用人单位还需在规定时间内填报单位信息汇总表。

　　区人才服务中心会汇总表格报送区人才办，由区人才办根据区域经济社会发展实际进行遴选和确定名单。区人才办将推荐名单报送至上海市高校招生和就业工作联席会议办公室，最终由该联席会议根据上海当年经济社会发展的重点产业、重点区域和基础研究领域的实际需求予以研究认定。

　　很多人以为只要单位在上海就能享受应届生落户加分，却忽略了单位必须注册在青浦区、税收户管在当地，且需要通过区级遴选和市级认定这一系列流程。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能影响加分资格。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估单位资质是否符合重点扶持用人单位的认定标准，帮助识别因注册地、税收关系或申报流程不规范导致的潜在风险。

　　如果你是青浦区的用人单位，计划为2026年新招录的非上海生源应届毕业生申请落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断单位是否符合重点扶持用人单位的申报条件，以及如何合规准备相关材料。