应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间等均有严格要求。政策中提及的“应届生不履行劳动合同，情节严重的，单位可以提出撤销户籍的申请”这一条款，确实让不少毕业生感到担忧。但政策执行并非单向的，申诉渠道是存在的。

　　如果你收到了撤销户籍的通知，首先需要明确，申诉的核心在于证明你的离职行为不属于“恶意离职”。你可以准备一份申诉书，附上身份证复印件，以及能证明离职原因合理性的材料，比如沟通记录、单位未履行合同义务的证据等。这些材料将帮助审核部门判断是否符合“情节严重”的界定。

　　政策原文并未规定申诉必须持有联席会议办公室出具的公函，如果事务中心要求此类文件，而实际无法获取，你可以直接携带上述材料前往窗口提交。工作人员在接收材料后，通常会进行初步登记并告知后续流程。整个过程中，保持材料的完整性和逻辑清晰度非常重要。

　　应届生落户涉及毕业年份、院校属性、单位性质等多重要素，环环相扣。例如，如果你是2026年应届毕业的硕士，但毕业院校不在“世界一流大学建设高校”名单内，就需要通过打分落户的方式累计72分。此时，单位的资质、你的专业背景、荣誉奖项等都会影响最终得分。同样，在申诉撤销户籍时，这些要素也可能成为你证明离职合理性的依据。

　　很多人担心申诉无门，或害怕单位强势导致无法维权。政策本身是中立的，关键在于如何用事实和证据说话。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估申诉材料的完整性和合规性，帮你识别常见退回风险，梳理申诉逻辑。

　　如果你正在面临户籍被撤销的风险，或对政策条款有疑问，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前材料是否符合申诉要求，并指导你如何补充关键证据。权利需要主动争取，清晰的路径和充分的准备是成功的基础。

　　如果你是2026年应届毕业生，且对落户政策或申诉流程有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。