应届生落户上海的打分体系中，用人单位要素是关键组成部分，直接影响你能否达到72分的及格线。如果你正在计算自己的得分，了解单位能为你贡献多少分数很重要。

　　用人单位要素分分为基本项和导向项。基本项要求招聘行为诚信规范，并与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同（非劳务派遣），符合即可获得5分。

　　导向项则更聚焦单位属性和行业匹配度，具体包括： 1、录用上海市重点发展领域所需学科（专业）毕业生，可加3分； 2、如果录用的是教育部、上海市或上海市教委重点学科的毕业研究生，可再获3分； 3、承担国家和上海经济社会发展重大项目，且录用专业与行业匹配，可加3分； 4、单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，可加3分。

　　如果你在校或休学期间自主创业，且企业经营情况良好，也能获得5分。这要求你必须是符合规定创业企业的法定代表人和原始发起人，持股比例不低于10%，且不含股份转让或后期补入资金的情形。

　　很多人容易忽略单位属性与专业方向的匹配度，或是创业资质的细节要求，这些都可能导致分数计算偏差。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，可为你免费评估用人单位要素分的构成情况，帮你识别合同性质、单位推荐资质或创业材料中的常见风险点，确保分值核算准确。

　　如果你是2026年应届毕业生，正在签约或已确定用人单位，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断单位资质是否满足落户加分条件，并梳理劳动合同或创业证明材料的合规要点。