2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法明确了用人单位和毕业生的基本条件，理解这些要求是准备落户申请的第一步。

　　用人单位需要符合特定资质才能为应届毕业生提出落户申请。本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体等组织可以直接申请。企业方面，需符合本市产业发展方向，信誉良好，注册资金达到人民币100万元（含）以上，并在2025年5月31日前完成注册登记。如果毕业生在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，以该形式为自己申请落户，则不受注册资金和注册时间的限制。用人单位为法人企业分支机构的，需按要求提供相应说明材料。对于不完全符合上述条件的单位，若确有引进需求，须在2026年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源工作部门，以正式公文向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　审核过程中如发现用人单位存在疑似弄虚作假的情况，将启动更深入的核查程序，包括组织专家评审。联席会议会根据评审结果综合判断并作出决议。情节严重的单位，可能会被取消下一年度的申报资格。如果用人单位在2025年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除了劳动或聘用关系，那么该单位在2026年提出的落户申请将无法获得核准。

　　毕业生自身也需要满足一系列条件。要遵守国家法律法规及学校的规章制度。必须属于普通高校国家统一招生计划，非定向或委托培养，并在2026年顺利毕业，取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间，不得与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险（同样，最高学历阶段自主创业并担任法定代表人的情况除外）。需要与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，明确就业协议。通过中介机构派遣的人员不在受理范围内。

　　很多人关心自己是否符合条件，比如单位是否在名单内、在校期间是否有社保记录、签订的合同是否合规。这些细节环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断个人情况与2026年应届生落户政策的匹配度，梳理潜在风险点。

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