应届生落户上海是时效性很强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对签约单位资质、社保起始时间等都有明确要求。很多毕业生关心是否必须在上海工作，答案是肯定的，因为落户申请必须由用人单位提交，个人无法自行办理。这意味着你需要在毕业前找到符合条件的工作单位，并签订规范的就业协议。

　　用人单位的资质是申请成功的关键基础。一家能够为你提交落户申请的公司，需要满足几个基本条件：它必须是在上海注册的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本不低于100万元人民币，并且注册时间通常要求在1年以上。单位还需要提前在人才中心完成信息登记，获取有效的登记号。你与单位签订的劳动或聘用合同期限也要在1年及以上。需要特别留意的是，如果你是通过中介机构派遣至该单位工作，这种情况是不予受理的。

　　个人在就读期间的合规性同样重要。政策明确要求，应届生在最终学历就读期间不能有任何形式的劳动关系、人事聘用关系，也不能有社保和个税缴纳记录。为了确保这一点，建议你在拿到毕业证、正式入职后，再与单位人事确认社保开始缴纳的时间，避免因提前缴费而影响资格。如果用人单位上一年度的应届生离职率达到100%，或已被列入人才中心黑名单，那么该单位也会失去申报资格。

　　关于申请材料，自2024年起，就业报到证已不再发放，也不是落户手续的必需材料，这一点简化了材料准备流程。对于2026年的应届毕业生来说，虽然当年的具体政策文件通常会在年中公布，但核心要求框架相对稳定，可以提前参照往年的标准进行准备。

　　每个人的毕业年份、学校属性、专业方向和签约单位性质不同，适用的落户路径和需要准备的材料也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　很多人以为找到工作就能落户，却忽略了单位资质、社保缴纳时间节点以及在校期间无社保记录这些环环相扣的硬性要求。任何一个细节出错，都可能导致申请无法进入审核流程。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与单位资质的匹配度，判断材料是否满足当前审核标准，识别潜在的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。