上海人才引进落户对用人单位有明确要求。并非所有单位都可以申办，用人单位需先在网上完成信息注册，填写并打印《上海市引进人才申请表》后盖章签字，再备齐书面材料到指定受理点提交。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。中介机构派遣人员不符合申办条件，用人单位也不得委托其他机构或个人代理申报。

　　重点机构的范围包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内正常运营的，其用人单位可以申请引进项目人员。整个申报过程中，单位经办人会通过短信及时收到材料状态更新通知。

　　高层次人才在社保要求上可以放宽。例如，在国外担任过副教授、在世界500强企业担任高管、经上海人社局认定的高层次人才，或从国外高水平大学获得博士学位的人员，只要有劳动合同即可启动落户申请，不强制要求满足特定的社保基数或缴纳时长。对于社保基数的核定，如果是在月中入职且首月工作未满全月，缴费基数按当月实际工资性收入确定，次月起则按全月工资性收入调整。老员工的缴费基数则根据本人上一年度的月平均工资性收入申报，用人单位需如实填报。

　　很多人对单位是否符合重点机构标准、个人条件是否属于高层次人才范畴存在疑问。上海人才引进落户涉及单位资质、个人职位、社保缴纳等多个环节，这些条件环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前情况与人才引进路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你所在单位属于高新技术企业或跨国公司地区总部，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断个人条件是否符合人才引进的政策要求。