又到一年高校毕业季，2026年应届毕业生规模预计达到834万人。面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件等，为毕业生踏出校门提供支持。

　　应届高校毕业生规模再创新高。根据教育部数据，2026年应届高校毕业生预计达到834万人，规模将再创新高。2025年11月，教育部印发《关于做好2026届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出引导毕业生到基层就业，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策；促进毕业生到中小微企业就业，配合有关部门落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、降税减费等政策。

　　在就业见习补贴方面，2026年的补贴范围得到扩大。根据2025年12月国务院印发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，从2026年1月1日起，就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年。

　　针对往年应届毕业生求职过程中遇到的歧视问题，国家层面也有相应政策出台进行规范。教育部明确要求，各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息。人社部等9部门今年2月印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确要求，各类用人单位、人力资源服务机构在招聘过程中，不得有限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。

　　除了国家层面政策，地方政府也拿出真金白银的补贴帮扶毕业生。例如，河南规定，毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭的高校毕业生以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的高校毕业生，可申领一次性求职创业补贴，标准为每人2000元。浙江规定，6类高校毕业生自愿申请并通过审核后可获得3000元求职创业补贴，包括城乡居民最低生活保障家庭、孤儿、持证残疾人、在学期间获得国家助学贷款、建档立卡贫困家庭、贫困残疾人家庭等毕业生。江西出台的《江西省就业补助资金管理办法》明确，对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予不超过实际缴费三分之二的补贴，期限最长2年。

　　今年，地方政府还针对大学生就业新特点出台新举措。广东省教育厅发布消息，对广东省普通高等学校毕业生实行就业择业期政策。硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业5年内。毕业生离校前未落实就业去向的，可回生源地派遣；离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按应届毕业生办理就业报到和档案迁移等手续。就业后辞职（退）且仍在择业期限内的毕业生，可继续参照应届毕业生享受政策待遇。

　　业内专家认为，择业期政策为毕业生提供了缓冲期，让他们能应聘更多心仪岗位，或为深造保留应届身份准备考研、出国等事宜。

　　2026年以来，多个城市继续加码人才政策，放宽落户条件吸引应届生。西安今年2月发布通知，本科（含）以上学历、本科以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校在校生可直接落户。海口实施的人才落户新政进一步放宽学历、年龄条件，将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。

　　除了落户，不少城市还用购房补贴吸引人才。镇江推进“万名高校毕业生留镇行动”，全年引进本科以上人才1.6万名，对在当地就业的“双一流”高校和驻镇高校全日制硕士、博士毕业生分3年给予每人15万元、20万元购房补贴。海口规定，50岁以下拔尖人才（急需紧缺人才可放宽至55岁）住房租赁补贴每月5000元，购房补贴每年6万元；本科毕业生住房租赁补贴每月1500元，购房补贴每年1.8万元。

　　很多人以为毕业就能轻松落户，却忽略了城市间的政策差异和自身条件是否符合要求。比如西安对本科以上学历开放落户，但海口更侧重应届毕业生和职校生；镇江的购房补贴仅限“双一流”高校硕士博士，而海口则覆盖本科毕业生。这些条件环环相扣，一旦错过择业期或不符合学历门槛，可能错失机会。凡图人才咨询专注落户政策细节，熟悉各城市审核逻辑，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你识别因院校属性、社保缴纳或材料不全导致的退回风险。

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