应届生落户上海的政策窗口非常紧凑，每个环节都有明确的时效和合规要求。材料提交截止日期是硬性门槛，通常要求在规定时间内由用人单位人事统一提交至事务中心，逾期将无法进入审核流程，即使个人分数达标也会失去申请资格。

　　关于专业加分，教育部专业目录中未列的自设专业，若未被及时认定为重点或急需学科，事务中心审核时通常不会给予相应加分。这一点需要提前与学校确认，避免影响打分结果。

　　企业的资质状况直接影响落户申请。事务中心会考察用人单位的信誉度，例如前一年入职的应届生若全部离职，该企业可能被取消落户申请资格。企业的税务合规性也很关键，需要按规定提交完整的上一年度增值税税单，若存在偷税漏税情况，与之签订三方协议的应届生即使分数达标也无法通过审核。

　　社保缴纳记录同样需要特别注意。在读期间的非毕业实习单位若为你缴纳过社保，即使后续停缴，也可能在审核中被认定为“不符合应届毕业生落户资格”。这类情况通常会导致落户失败，因此建议在签订三方前梳理个人社保记录，确保符合应届生身份的认定标准。

　　应届生落户涉及毕业年份、院校资质、单位属性、社保记录等多个要素，这些条件环环相扣，任何一环的疏漏都可能导致错过唯一的申请窗口。很多人以为分数达标就万事大吉，却忽略了材料提交的时效性、企业的税务合规性或个人社保记录的连续性。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你识别因专业未加分、企业离职率高或社保异常等潜在风险，梳理材料清单，确保申请方案符合当前政策要求。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可协助你确认毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。