应届生落户上海要求申请人在毕业当年保持“学生身份”的纯粹性，这意味着在正式入职并签订劳动合同前，通常不应有社会保险缴纳记录。如果你在毕业前通过实习获得劳务报酬，只要未签订正式劳动合同、单位未为你缴纳社会保险，这种收入形式一般不会影响你以应届生身份申请落户。

　　实习期间获得的劳务报酬与正式工作的工资薪金在税务和社保处理上有所不同。实习通常不涉及五险一金的缴纳，因此不会产生社保记录。政策的核心在于确保你在申请落户时，仍符合当年度应届毕业生的身份认定标准，即毕业证书签发日期在2026年1月1日至12月31日之间，且在此之前没有作为正式员工的社保缴纳历史。

　　有一种特殊情况是，如果你在校期间在上海自主创业并注册了公司，作为法人或股东为自己缴纳社保和个税，这种情况需要具体分析。政策旨在防止通过非正规途径规避“应届身份”的认定，任何形式的社保记录都可能需要提供合理解释和证明材料。凡图人才咨询可以为你提供免费初步评估，帮你判断个人情况是否符合政策要求，识别潜在的申请风险。

　　很多人关心落户后的长远规划，比如在上海的住房问题。落户成功后，户口可以落在社区公共户，这为暂时无法购房的人提供了便利。但公共户与学区房等教育资源挂钩，未来子女的教育规划需要提前考量。落户是第一步，后续的职业发展和生活规划同样重要。

　　如果你是2026年应届毕业生，对实习期间的收入形式、社保记录是否影响落户，或自主创业的社保缴纳问题存在疑问，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人情况，判断是否符合应届生落户的申请条件。