应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。

　　关于你关心的提交材料后是否需要入职和缴纳社保的问题，政策要求申请人与用人单位签订真实有效的劳动合同，并依法缴纳社会保险。如果你在提交落户申请材料后，未与单位签订正式劳动合同也未实际入职并缴纳社保，可能会导致申请材料无法通过审核。审批过程中，相关部门会对劳动合同的履行情况及社保缴纳记录进行核实。

　　关于应届身份，一旦你与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，即被视为已就业，通常情况下不再保留应届生身份。这可能会影响你参加以应届生身份为报考条件的公务员考试或事业单位招录。在规划落户路径时，需要综合考虑落户与未来职业发展的关系。

　　2026年应届生落户申请分为两个主要窗口期，务必在规定时间内完成材料提交。第一批申请时间通常在7月至8月，第二批则在12月。错过任一窗口期，将无法再以应届生身份申请。你需要及时与用人单位的HR沟通，确保线下递交材料的时间充裕，避免因意外情况延误。

　　应届生落户上海的路径主要包括直接落户和打分落户两种。直接落户主要面向符合特定条件的应届毕业生，例如： 一、在沪所有高校的应届硕士毕业生； 二、毕业于国家“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生； 三、毕业于国家“世界一流学科建设高校”的对应建设学科的应届硕士毕业生； 四、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生； 五、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，且就业单位位于五个新城或南北地区等重点转型区域。

　　如果你不符合上述直接落户条件，仍可通过标准打分方式申请，累计分数达到72分即可。打分项中，用人单位要素分有所调整，只要与符合条件的单位签约即可获得相应分数。

　　用人单位的资质是申请成功的关键一环。基本要求包括： 1、注册资本不低于100万元人民币，且在2025年5月31日之前注册成立； 2、不属于落户“黑名单”单位（即上一年度通过该单位落户的应届生已全部离职，以社保停缴为认定标准）； 3、企业无失信记录，可以通过“国家企业信用信息公示系统”等官方平台查询。

　　很多人以为只要签了三方协议就万事大吉，却忽略了后续劳动合同签订、社保缴纳的合规性，以及单位资质的稳定性。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校、签约单位是否符合当前政策要求，并梳理材料清单，识别常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。