应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　近期的一则案例提醒我们关注签约单位的落户资质。一位2019年应届硕士因入职公司被取消当年落户申请资格，导致其落户失败。法院判决公司因招聘时承诺“拥有可落户资质”而未尽核实义务，需承担赔偿责任。这个案例凸显了单位资质在应届生落户中的核心作用。

　　应届生落户的申请主体是公司，由单位向人社提交申请。如果单位不具备落户资质，即使个人条件完全符合，申请也无法推进。单位可能因以下原因失去资质：

　　一、违规缴纳社保 在为员工办理落户时，若公司被发现存在社保缴纳违规行为，其落户申请资格会被取消。

　　二、提供虚假材料 无论是公司还是个人，在申请过程中使用了不实材料，一旦查实，公司将被列入黑名单，短期内无法为任何员工申请落户。

　　三、应届生落户后离职率过高 这是应届生通道特有的要求。如果公司上一年度成功办理落户的应届生，在一年内（以社保缴纳记录为准）全部或大部分离职，可能导致公司下一年度失去申请资格。

　　对于准备申请的你来说，确认公司资质至关重要。除了了解公司过往是否有成功案例，还应关注其上一年度落户应届生的在职情况。如果你是2026年应届毕业的硕士，并且你的毕业院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内，就可以申请直接落户上海，但这同样需要签约单位具备申请资质。

　　很多人以为只要个人条件达标就能落户，却忽略了签约单位是否具备申请资格、是否存在合规风险。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，都可能导致错过应届生这唯一的申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断签约单位的落户资质状态，识别因公司过往违规记录或高离职率可能引发的申请风险，帮你理清材料准备要点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。