如果你是2016年毕业的博士，现在计划来上海工作，人才引进落户是可能适用的路径之一。根据现行政策，人才引进通常要求申请人具备高级职称或满足特定岗位条件，例如在重点机构担任高级管理或核心技术职务，且社保缴纳基数需达到相应标准。你的博士学历和计算机专业背景是加分项，但还需结合就业单位的资质和你的具体岗位综合判断。

　　很多人误以为博士学历就能直接落户，实际上单位是否属于上海市重点机构、你的岗位是否符合“紧缺急需”目录、以及社保缴纳情况都是关键因素。例如，如果你入职的企业被认定为高新技术企业或重点机构，且你从事的是技术研发类岗位，这会为申请增加政策适配性。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与人才引进路径的匹配度，帮你梳理单位资质要求、岗位匹配逻辑和社保连续性等核心环节。

　　落户申请的核心在于材料真实性和政策合规性。你需要准备学历学位证明、职称证书（如有）、劳动合同、单位营业执照复印件以及社保缴纳记录等文件。这些材料环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致流程延迟或退回。凡图咨询的专业服务价值在于：基于你的学历背景和就业意向，提前筛查单位资质与岗位的合规性，识别常见材料风险，确保提交的文件符合当前审核标准。

　　很多人以为只要找到高薪工作就能解决户口，却忽略了单位性质、岗位描述与政策条文的对应关系。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断人才引进路径的适配可能。如果你已确定就业方向，建议联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策匹配分析与材料清单梳理服务。