对于非应届毕业生，落户上海的路径确实多样。居转户是其中一种常见选择，核心在于持有上海居住证并满足其他相关条件。如果你选择居转户，需要关注几个要点：居住证累计时间、社保缴纳记录、个人所得税缴纳情况、职称或技能等级，以及个人无犯罪记录等。其中，社保需连续缴纳，补缴通常不计入有效年限。若最近连续三年的社保基数达到上海市平均工资的两倍或以上，即使没有中级职称，也可能符合申请条件。

　　在特定情况下，居转户的年限要求可以缩短。例如，如果你被认定为企业科技或技能人才，并且在最近四年内有36个月社保基数达到上海市平均工资的三倍或以上，居住证持有时间满五年就有可能申请落户。这类激励政策通常对个人的专业技能和社保贡献有较高要求，需要提前规划。

　　人才引进落户是另一个选项，它不强制要求持有居住证，但前提是你所在的单位具备人才引进资质。这类申请通常与个人的岗位、薪资水平、社保基数以及对公司的贡献度相关。每个单位的内部标准可能不同，建议直接向公司人事部门了解具体的申请流程和资格要求。

　　随迁落户则适用于配偶正在申请上海户口的情况。当你的配偶满足落户条件并提交申请时，你可以作为随迁家属同步办理手续。这与投靠落户不同，投靠通常指与已有上海户口的配偶结婚满一定年限后才能申请。

　　这些路径各有侧重，涉及的条件也相互关联。比如，社保基数和缴纳年限在居转户和人才引进中都很关键，而职称或技能等级则可能在居转户中起到重要作用。每个人的职业背景、所在单位性质和个人情况不同，适合的路径也会有所差异。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合对应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证多年，或所在单位具备人才引进资质，凡图咨询可为你提供免费初步筛查，帮你判断是否符合居转户或人才引进的完整政策链。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。