应届生落户上海对用人单位和毕业生都有明确要求，了解这些条件有助于提前规划申请流程。

　　用人单位需满足以下条件之一： 一、本市行政区域内的党政机关； 二、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）； 三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2018年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）； 四、不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2019年提出的落户申请无效。经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动（聘用）合同的，该单位2019年提出的落户申请无效。

　　非上海生源毕业生需符合以下条件： 1、遵守法律法规及学校规章制度； 2、列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书； 3、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制）； 4、与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

　　很多人误以为只要找到工作就能落户，却忽略了单位资质、社保缴纳记录等硬性要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各环节审核要点，可为你提供免费初步评估，系统梳理个人条件与单位资质的匹配情况，识别常见风险点。

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