上海积分落户对社保缴纳有明确要求，其中连续性是一个关键点。很多人关心，如果社保中断后补缴，是否还能视为连续缴纳。根据现行政策，补缴的社保月份通常不被计入连续缴纳的期限。

　　《上海市居住证积分管理办法实施细则》中明确指出，申请积分时，持证人需要满足“前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）”。这意味着，如果你在申请前的12个月内有社保补缴记录，这部分月份将不被计算在内。因单位原因导致的补缴，或是社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，同样不会作为积分的依据。

　　社保中断可能会影响你的积分申请。例如，如果你因为换工作导致社保断缴一个月，即使后续补上了，这个月也可能被视为“断缴”，从而影响连续性的认定。政策还规定，申请当月你必须处于就业和正常缴纳社保的状态。保持社保的连续缴纳至关重要。

　　为了避免社保中断带来的风险，换工作时最好做好衔接，确保新旧单位的社保缴纳无缝对接。如果你不确定自己的社保记录是否符合积分要求，或者对补缴政策有疑问，可以提前核实自己的缴费明细，确保所有月份都是正常缴纳。

　　很多人以为社保断缴后补缴就能解决问题，但实际上积分落户看重的是连续正常缴纳的记录。补缴虽然能补足缴费年限，但在积分申请中可能不被认可。提前规划、避免断缴是更稳妥的做法。

　　如果你担心自己的社保记录影响积分达标，或者对补缴的具体操作有疑问，凡图咨询可以为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳情况，判断是否符合积分落户的要求。