上海社保基数标准与积分落户的关系，是许多在沪工作者关注的重点。根据2026年政策执行情况，社保基数仍维持在上一年度水平，即11396元/月作为基准。不同倍数的社保基数对应不同的落户路径要求，例如0.8倍为9116.8元/月，1倍为11396元/月，1.3倍为14814.8元/月，1.5倍为17094元/月，2倍为22792元/月，3倍为34188元/月。这一标准直接影响居住证积分计算和各类落户申请资格。

　　社保基数对上海居住证积分的影响尤为直接。如果你最近4年内累计36个月社保基数达到市平工资80%但低于1倍，可积25分；达到1倍但低于2倍，积50分；达到2倍但低于3倍，积100分；最近3年内累计24个月达到3倍，则积120分。需注意，若以中高级职称或技能资格申请积分，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于市平工资，否则职称积分无效。

　　对于居转户，社保基数同样是硬性条件。持有中级职称需满足7年居住证、7年社保且后3年达到1.3倍基数；无职称则需7年社保达到2倍基数；部分情况下，5年居住证加5年3倍基数也可申请。人才引进落户对社保基数要求更高，例如重点机构硕士需1年2倍基数，本科需2年2倍基数，高级职称需6个月2倍基数。留学生落户则根据院校排名和学历层次，要求6个月到1年不等的1倍或1.5倍基数。

　　社保缴纳的合规性不容忽视。常见问题包括：按最低基数缴纳无法满足多数落户要求；社保与个税基数差距过大或缴纳单位不一致；短期内跳跃式提高基数可能被质疑真实性；异地社保或补缴记录均不被认可。所有落户申请均要求社保和个税在上海连续缴纳，且单位一致。

　　很多人以为只要社保基数达标就能顺利落户，却忽略了连续性、个税匹配、职称聘任等细节。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与积分或落户路径的适配性，识别社保基数、职称材料中的潜在风险，避免因材料不合规导致申请被退回。我们熟悉各类落户审核逻辑，能帮你系统梳理政策链条，判断是否符合当前要求。

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