上海社保缴纳情况直接影响积分和落户申请，不同情形的处理规则需要清晰把握。

　　在上海市缴纳社保满一年，可积3分，这部分年限分与社保基数加分可同时计算。社保积分对连续性有要求：社保和个税不匹配的月份不计入有效月数；缴纳基数过低的月份同样不计入；因公司原因断缴后补缴的月份，也不计入有效累计月份。如果采用多倍社保申请积分，累计月份不足将无法申请，且后续出现断缴或补缴，可能导致社保月份不足或基数不够，影响积分续签。

　　上海各类落户路径对社保也有明确要求。中级职称居转户需最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍；7年2倍居转户要求同期社保基数达到2倍；5年3倍居转户则需达到3倍。留学生落户可选择缴纳6个月1倍社保或12个月1.5倍社保；人才引进落户通常要求社保基数达到2倍。

　　社保断缴对落户影响较大。公司断缴或漏缴会导致累计时间不达标；补缴的月份不计入累计；社保断缴时个税也需同步断缴，否则可能影响个税累计时间；断缴还可能降低本年度社保基数，达不到政策要求的倍数；存在断缴补缴情况会增加审核难度，可能延缓办理进度。

　　很多人以为社保只要按月缴纳就行，却忽略了基数匹配、个税对应和连续性要求。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致积分或落户申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分或落户要求，帮你识别断缴、基数不足等风险，判断材料合规性。如果你不确定自己的社保记录是否达标，不妨联系我们获取免费初步评估。