在上海申请积分落户，社保缴纳是一个关键环节。政策要求，在最近连续6个月的时间里，你需要在同一家单位工作，并且社会保险的缴费基数不能低于上一年度上海市职工的社会平均工资。同时，你的个人所得税缴纳情况需要和社会保险的缴费基数保持合理的对应关系。这意味着，如果你的社保基数是按照较高标准缴纳的，那么你的个税申报金额也应当与之匹配，避免出现两者差异过大的情况，这是审核时关注的一个重点。

　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　很多人以为只要社保基数高就万事大吉，却忽略了连续性和个税匹配的重要性；也有人担心自己的个税和社保基数对不上，会不会影响积分。这些细节环环相扣，共同决定了你的积分申请是否顺畅。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保与个税的合规性，判断整体积分方案是否具备120分达标的可能。不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。