社保基数是影响上海居住证积分的关键因素之一，它直接关系到你是否能达到120分的标准线。如果你不是通过本科学历学位及以上途径申请积分，社保基数的高低往往决定了积分申请的成败。

　　积分并非固定不变，续办时同样需要关注社保基数的合规性。根据政策规定，社保基数积分与上海社会平均工资挂钩，具体标准如下：

　　1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　选择职称积分也需要满足社保基数要求。持证人以中、高级专业技术职务任职资格或技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。续办时若社保基数不再满足1倍及以上要求，可能导致积分续办失败。

　　职称和学历积分通常二选一，多数情况下优先考虑学历积分路径。不同社保基数对应的积分情况差异明显：0.8倍社保三年后可积34分，1倍社保三年后积59分，2倍社保三年后积109分，3倍社保二年后可达126分。

　　社保基数同样影响落户路径。居转户和人才引进政策中，最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可不受职称限制；最近4年内累计36个月达到3倍基数的科技技能人才，居住证年限可由7年缩短为5年；满足3倍社保且个税累计达100万元的企业高管可直接落户。

　　留学生落户也有明确的社保基数要求。符合条件的人员需满足最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资；部分情况则要求最近连续12个月社保基数达到1.5倍标准。

　　很多人只关注学历或职称，却忽略了社保基数这个隐形门槛。社保缴纳的连续性、基数与个税的匹配度、不同落户路径的差异化要求，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前社保基数是否符合积分或落户要求，帮你识别材料中的潜在风险，判断方案的政策适配性。

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