上海居住证积分申请中，学历和职称通常作为两个独立的加分项，但并非简单二选一的关系。具体如何组合取决于你的个人情况：如果同时拥有符合要求的学历和职称，只要政策允许，两者都可以计入积分；若只能满足其中一项，则选择条件更明确、材料更完备的那一项。关键在于确认学历和职称是否都在积分指标体系内有效，避免因重复计分或条件不符导致积分计算错误。

　　对于计划生育证明材料，按照《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则的要求，申报者需要提供现居住地乡镇或街道办事处依据户籍地证明出具的符合国家计划生育政策的证明。这是申请过程中必须准备的常规材料之一。

　　关于居住证和劳动合同的期限问题，上海市居住证积分的有效期与《上海市居住证》的有效期是同步的。如果你的居住证或劳动合同即将到期，建议优先办理续签手续，确保两者都在有效期内，之后再进行积分续办。这样可以避免因证件有效期不足影响积分申请的连续性。

　　如果你考虑通过人才引进落户，需要注意农业户口人员需先将户口转为非农业户口才能申请。家庭户口能否随迁至上海，需要在审批通过后向户籍所在地派出所咨询确认。学历学位证书验证是人才引进申请中的常见要求，建议提前准备。

　　很多人关心中级职称的作用，在上海，职称不仅与职业发展相关，也是居住证积分达标和居转户的重要条件之一。但职称的认定需要符合岗位匹配、聘任真实等要求，并非所有职称都能直接加分。

　　不少人在计算积分时会遇到疑问：学历和职称到底该怎么搭配？社保基数是否满足要求？职称和岗位是否匹配？这些条件环环相扣，任何一个细节不符合政策规定，都可能影响最终的积分结果。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，判断你的学历、职称、社保等要素是否具备120分达标的可能，帮你识别材料中的常见风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。