上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分指标分为可累计和不可累计两类，理解它们的规则能帮你更清晰地规划积分路径。

　　可累计积分指标主要包括社保缴纳、特定领域就业和婚姻状况。社保缴纳满一年可获得3分，同时根据社保基数在四年内累计36个月的不同档次，还能额外获得25分到120分不等的加分，这两部分可以同时累计。如果你在特定公共领域或远郊重点区域就业，从工作满五年开始，每年可分别获得4分或2分的积分，远郊就业最高可累计20分。配偶为上海户籍且婚姻登记满一年的，每年可积4分，最高累计40分。

　　不可累计积分指标则通常取最高分值计算，不叠加。学历积分从专科到博士，对应50分至110分不等。职称积分依据技能等级或专业技术资格，从15分到140分。学历和职称积分只能选择其中一项计入总分。企业投资积分方面，根据企业纳税额或聘用上海户籍人员的情况，最高可得120分，但这两项也只能择一计算，不可同时累计。

　　还有一些特别积分项和扣分规则需要留意。年龄在18至43周岁可积30分，之后逐年递减。创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业以及全日制高校应届毕业生等，在满足特定条件后可获得30分至120分不等的加分。同时，提供虚假材料、行政拘留或一般犯罪记录等行为会导致相应扣分；而严重刑事犯罪记录则属于一票否决情形，会直接取消申请资格。

　　很多人以为只要学历高或社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了可累计与不可累计指标的组合策略，或是忽视了扣分项的潜在影响。这些条件环环相扣，单独看可能都符合要求，但放在一起计算时，如何选择最优组合才能接近120分，才是关键。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类积分指标的联动逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标的可能，并帮你识别材料中的常见风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。