上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　根据《上海市居住证积分管理办法》，积分指标包含多个维度。其中，持证人近4年内累计36个月职工社会保险缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的80%，可积25分；基数达到1倍但低于2倍的，可积50分；基数达到2倍但低于3倍的，可积100分；近3年内累计24个月基数达到3倍的，可积120分。补缴的社保、社保与个税缴纳单位不一致或基数无法合理对应的情况，将不计入此项积分。

　　积分指标还包括：持证人从事本市急需专业且岗位与专业一致的，可积30分；在本市投资创办企业，最近3年内年均纳税10万元或带动本市就业10人及以上的，每满足一项可积5分，最高10分；在本市重点偏远地区工作居住，每满1年积2分，满5年后开始计算，最高20分；全日制应届大学毕业生，可积10分。创业人才、创新创业中介服务人才等具体积分条件由相关部门制定后公布。

　　很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、专业对口或地区加分的影响。这些条件环环相扣，单一环节的偏差可能导致整体积分不达标。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性等材料的合规风险。

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