上海落户的申请过程中，社保基数是一个关键指标。目前，直接落户、居转户、留学回国人员落户以及居住证积分等业务所涉及的社保基数参考标准仍维持现有水平，即一倍社保基数为11396元/月。

　　不同落户路径对社保基数有具体要求： 一、留学生落户 1、半年1倍社保：月工资需达到11396元。 2、1年1.5倍社保：月工资需达到17094元。

　　二、居转户落户 1、7年2倍社保：月工资需达到22792元。 2、7年中级职称1.3倍社保基数：月工资需达到14815元。 3、5年3倍社保：月工资需达到34188元。

　　三、人才引进落户 1、本科学历高新企业2倍社保基数：月工资需达到22792元。 2、硕士学历高新企业2倍社保基数：月工资需达到22792元。

　　在准备申请时，有几个常见问题需要留意： 1、社保基数不达标 社保基数是否符合对应路径的要求，是落户审核中的重要环节。如果一直按最低基数缴纳，需要及时调整。

　　2、社保个税不匹配 依法缴纳社保和个税是基本要求，社保缴费基数和个税需要合理对应。

　　3、劳动合同、社保和个税单位不一致 劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者需要保持一致。

　　4、社保断缴、漏缴 在累计过程中，如果出现公司断缴或漏缴社保的情况，可能会导致之前累计的社保记录无法连续计算。

　　5、两地同时缴纳社保 在上海工作期间，若在其他城市同时缴纳社保，这种行为不符合规定。申请时需要提供符合逻辑的解释，并将双重缴纳的周期扣除。

　　很多人会纠结于自己的社保基数是否达标，或者担心个税与社保不匹配的问题。这些细节环环相扣，处理不当可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

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