上海市居住证积分制度为在沪工作生活的境内人员提供了一条享受公共服务的重要路径。积分达标的核心在于多维度指标的累积，包括年龄、教育背景、专业技术职称、社保缴纳年限等基础要素，以及紧缺专业、社保基数等加分项。每个人的学历层次、职称情况、工作年限和单位性质不同，能获得的积分分值也各不相同。

　　积分计算需满足基本条件：持有《上海市居住证》并参加上海市职工社会保险。基础指标中，年龄分值最高30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专学历积50分，本科学历积60分，本科学历加学士学位积90分，硕士学历学位积100分，博士学历学位积110分。专业技术职称和技能等级最高140分，从五级技能资格的15分到高级职称的140分不等，需注意专业岗位需与所聘岗位相符。社保缴纳年限按每年3分累积，但补缴或缴费单位与劳动合同单位不一致的年限不予计算。

　　加分项指标进一步丰富积分路径。紧缺急需专业可额外加分，具体专业目录由市人社局发布。投资纳税或带动本地就业、较高的社保缴费基数、在特定公共服务领域或远郊重点区域工作、全日制应届毕业生、获得表彰奖励以及配偶为上海户籍等情况，均可能成为积分提升的关键因素。这些加分项需要结合个人实际情况精准匹配。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。也有人担心年龄逼近临界点会影响分数，却不了解职称或技能等级可能带来的补偿。这些条件环环相扣，单独看某一项可能不够直观，综合评估才能判断整体达标可能。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、职称匹配、社保连续性等关键环节的合规性。

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