阶段性减免企业社保的政策主要影响的是单位缴费部分，对个人社保基数的认定和积分落户的核心条件没有直接改变。上海居住证积分达到120分，依然取决于学历、职称、社保缴纳、紧缺工种等要素的累计情况，其中社保基数的合规性是关键一环。

　　如果你计划通过职称或社保基数倍数来增加积分，需要留意以下几点：

　　一、职称积分 持有中高级职称或国家职业资格证书（技师、高级技师）并用于积分，要求最近1年内有累计6个月的社保基数不低于本市上年度职工社会平均工资，同时社保与个人所得税记录需要匹配。

　　二、多倍社保积分 社保基数的高低直接影响积分额度。政策对社保基数有不同档位的划分，例如0.8倍、1倍、2倍、3倍等，对应的个人和单位缴纳金额各不相同。选择更高的社保基数，通常能获得更多的积分。你的具体缴纳金额会根据单位选择的缴费基数和比例来确定。

　　三、社保连续性 积分申请要求在申请时点前的一段时间内社保处于正常缴纳状态。疫情期间的阶段性减免政策，是减免了单位的缴费负担，并不等同于个人社保的断缴或停缴。只要你的社保记录是连续的，通常不会影响积分资格。

　　很多人会关心减免政策是否会影响自己的积分计算，或者社保基数调整的时机如何把握。这些细节确实需要结合你自身的劳动合同、单位申报情况以及政策发布时间来综合判断。凡图咨询专注于上海积分落户政策的细节解读，可为你免费评估当前的积分构成，判断学历、职称、社保等要素的配置是否具备120分达标的可能，并帮你识别材料准备中的常见合规风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。