上海落户路径多样，积分与落户是两个独立概念。积分主要指居住证积分达到120分，用于享受子女教育、医保等公共服务；而落户则是取得上海户籍，涉及居转户、人才引进、留学生落户等多种方式，各有明确条件。

　　居转户适合长期在上海稳定就业的人群，通常要求持有居住证满7年并缴纳社保个税。具体条件包括：7年居住证加7年社保个税，同时满足中级职称且前4年社保基数不低于1倍、后3年不低于1.3倍；或前4年1倍基数、后3年2倍基数。部分人员如重点区域企业骨干，可缩短为5年居住证加5年社保，且近4年内有36个月社保基数达到3倍。

　　人才引进落户周期较短，且支持配偶子女随迁。博士需满足6个月2倍社保；高级职称或技师需在单位工作满1年且近3个月2倍社保；重点机构硕士需1年2倍社保；本科需2年2倍社保；国家二级职业资格证书或技能等级认定证书需2年2倍社保且为核心业务骨干。

　　留学生落户政策近年来持续放宽，成为热门选择。境外高校排名前50的本科、硕士过试用期可直接落户；排名51-100的需缴纳6个月社保；排名100-500的需6个月1.5倍社保；排名500以外的需12个月1.5倍社保。

　　应届生落户机会宝贵，清华、北大等六所高校本科及以上学历毕业生、上海各研究所和高校应届硕士、世界一流大学建设高校应届硕士等可直接落户。其他情况需通过打分达到72分。

　　投靠落户范围较窄，夫妻投靠需婚姻满10年且配偶沪籍满10年，特殊人群可缩短年限；子女投靠要求父母落户满5年且子女未成年；父母投靠仅限原沪籍人员因工作迁出后返沪。

　　很多人以为落户只需满足单一条件，却忽略了社保基数、职称、学历认证等多要素的联动要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与目标路径的适配性，梳理材料清单并识别常见风险点，帮助你清晰规划落户方向。

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