上海的社会平均工资是确定社保缴纳基数的重要参考，直接影响积分落户的资格。根据2026年的数据，上海市全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。如果你计划申请居住证积分或落户，需要特别关注社保基数的缴纳标准，这直接关系到积分计算和落户条件。

　　对于居住证积分，社保缴纳情况是核心指标之一。在上海的单位工作并正常缴纳社保，每满1年可积3分，按月累计且上不封顶。补缴的社保不计入累计时间，且社保缴费单位与劳动合同单位必须一致，否则无法获得此项积分。多倍社保基数也能带来额外积分，但需确保社保基数与个税基数合理对应。

　　不同落户路径对社保的要求差异较大。居转户通常需要连续缴纳7年社保，基数一般要求在1-2倍之间；留学生落户中，世界前50院校毕业生可免社保直接申请，其他院校则需缴纳半年至一年社保，基数在1-1.5倍之间；人才引进落户则普遍倾向于2倍社保基数，虽然政策未明确，但实践中这一标准更易通过审核。

　　很多人容易忽略社保基数与落户要求的匹配问题。例如，实际工资可能低于落户所需的社保基数，导致材料不符合标准。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况与落户路径的适配性，帮你识别常见的社保断缴、基数不足或单位不一致等风险，避免因细节问题影响申请进度。

　　如果你不确定自己的社保缴纳是否符合积分或落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、个税等关键要素的合规性。