上海社平工资和社保基数是每年很多人关心的两个数据，它们与积分落户的关联尤其紧密。社平工资是统计部门发布的全市就业人员平均工资，2022年为12183元，2023年的数据尚未公布。社保基数则是在社平工资基础上设定的缴费上下限，目前是7310元至36549元，2024年的标准也待官方更新。

　　积分落户中的社保积分规则很明确：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资80%但不满1倍，积25分；达到1倍但不满2倍，积50分；达到2倍但不满3倍，积100分；最近3年内累计24个月基数达到3倍，直接积120分。这些分数是120分达标线的重要组成部分。

　　除了积分，社保基数也直接影响其他落户路径。比如居转户要求7年居住证加社保，后3年需达到1.3倍或2倍基数；人才引进则常见要求2倍或3倍基数；留学生落户中，部分情况需满足1倍或1.5倍基数要求。不同路径的社保条件差异较大，需结合自身情况匹配。

　　很多人以为社保基数越高越好，却忽略了时间窗口和连续性要求。比如积分落户的36个月或24个月必须是连续累计，断缴可能导致积分项失效。同样，居转户和人才引进对社保基数的达标时长有严格规定，提前规划很关键。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录与积分或落户条件的匹配度，帮你识别潜在风险。

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