社保基数是上海人才引进落户审核中的关键指标，直接反映申请人在本市的社保缴费与纳税状况。每年社保基数锚定上一年度的月平均工资性收入，确保标准统一。同一年度、同一单位的原则是基数只能上调，不能下调。留学生落户需特别留意社保合规性，一旦出现问题可能影响申请进度。

　　留学生落户政策根据学历背景设定了两种社保基数标准：

　　一、符合半年1倍社保基数满6个月的情况包括： 1、国外非高水平大学博士； 2、国内双一流本科+国外非高水平大学硕士； 3、国内非双一流本科+国外高水平大学硕士； 4、国外高水平大学本科（不含专升本、HND）； 5、国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士； 6、进修人员、访问学者。

　　二、符合半年1.5倍社保基数满12个月的情况包括： 1、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士； 2、国内专科+国外硕士； 3、国内专科非全日制+国内本科+国外硕士； 4、HND+国外硕士； 5、国内非双一流本科+国外非高水平合作办学本科； 6、国内非双一流本科+国外非高水平合作办学本科+硕士。

　　上海人才落户实行“条件管理”，申请人需依法缴保纳税，并满足学历、社保基数、纳税等要求。每个人的学历背景、工作单位及社保缴纳情况不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，确认当前社保缴纳是否符合留学生落户政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，避免因基数不匹配或缴纳间断影响申请进程。

　　不确定你的社保基数是否满足留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取一对一初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。