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留学生落户上海时，社保、个税和劳动合同必须保持一致。如果你入职的是分公司，需要确保社保和个税由上海分公司缴纳，并且劳动合同与上海分公司签订。劳务派遣形式或通过人力资源公司代缴社保，即使符合人才大厦规定，也不符合落户条件。
劳动合同签订期限需满2年，提交落户申请时剩余有效期不少于3个月。合同中的工作地点必须明确写为上海，薪资数额应与社保基数基本匹配。2026年社保基数调整时需留意，避免因基数变化影响申请。
政策要求留学生回国后2年内来沪工作并缴纳社保个税，才能保留落户资格。用人单位注册地须在上海，注册资金不低于100万元。若单位仅是外地公司在沪办事处或未在上海注册，则不符合条件。
申请过程中不能离职或长时间出境。离职会导致社保中断，需重新累计；长时间出境可能需要补充说明材料。因疫情上网课的情况，保留学校官方通知、成绩单等证明即可。国外兼职通常不影响落户，但正式工作需具体分析。
这些环节环环相扣，细节处理不当容易导致申请受阻。凡图咨询专注留学生落户政策细节，熟悉审核逻辑，可为你免费评估院校资质、回国时间窗口及单位条件匹配度，识别潜在风险，支持材料合规准备。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。
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